O Programa de Desenvolvimento de Lideranças Negras, da secretaria de gestão e desenvolvimento de pessoas de Campinas, promove, nesta quinta-feira, 2 de julho, às 13h, mais um encontro do curso Travessias Negras. A iniciativa tem como objetivo estimular a reflexão, a formação e o fortalecimento de práticas voltadas à construção de ambientes institucionais mais inclusivos, diversos e equitativos.
A atividade contará com a participação de Luíza Mandela e Wilson Queiróz, do Coneppa (Coletivo Negro com Práticas Pedagógicas em Africanidades).
“Nesta etapa do curso, os participantes vão aprofundar debates sobre temas como a Filosofia Ubuntu e sua aplicação no cotidiano, a liderança negra como projeto político, ética, integridade e responsabilidade na gestão pública, além da autopercepção racial”, disse Daniel Estevão, coordenador do Programa de Desenvolvimento de Lideranças Negras.
O encontro busca fortalecer a capacidade de leitura crítica das instituições, incentivar o exercício de uma liderança ética, promover o fortalecimento da identidade racial, desenvolver a inteligência relacional e ampliar o senso de coletividade entre os participantes.
Como preparação para a atividade, os cursistas receberam um formulário para envio prévio de perguntas relacionadas aos temas que serão abordados. Também foi enviado aos participantes o Boletim InformAfricativo, elaborado pelo professor e doutor Wilson Queiróz, como material de apoio.
O curso
O curso “Travessias Negras – Liderança, Território e Transformação no Serviço Público”, com carga horária de 100 horas, é voltado exclusivamente para servidores públicos negros, com potencial de liderança e identificação com a pauta racial, nos diversos níveis hierárquicos
A iniciativa foi elaborada para fortalecer lideranças negras na administração pública municipal e abordará temas como:
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Liderança negra,
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Gestão pública antirracista,
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Filosofia Ubuntu,
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Pensamento decolonial,
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Racismo estrutural e ambiental,
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Comunicação estratégica,
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Inteligência emocional,
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Gestão de pessoas e
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Políticas públicas.
Além dos encontros formativos, o curso tem mentorias, atividades práticas e elaboração de propostas voltadas à realidade do serviço público municipal. Os encontros são conduzidos por especialistas, lideranças institucionais, pesquisadores e representantes da sociedade civil.
Parceria
A iniciativa também fortalece a parceria internacional entre Campinas e a Universidade Pedagógica de Maputo, em Moçambique, além de ampliar o intercâmbio de experiências sobre liderança, território, diversidade e gestão pública com parceiros locais.
Também são parceiros a PUC Campinas, por meio do Centro de Estudos Africanos e Afrobrasileiros Dra. Nicéia Quintino Amauro e o Observatório Mipid (Programa Memória e Identidade, Promoção da Igualdade na Diversidade).
Palestrantes
Luiza Mandela é pedagoga, mestra em Relações Étnico-Raciais e doutoranda em educação pela Uerj. Atuou na rede municipal do Rio de Janeiro por quase 12 anos e foi Gerente da Gerência de Relações Étnico – Raciais (GERER).
Luiza é podcaster e idealizadora dos cursos Letramento Racial , Educar para a Diversidade Etnico – Racial, e da extensão universitária em Letramento Racial e Educação e da Pós-graduação em Relações Étnico – Riais, como CEO da Mandela Consultoria Antirracista
Foi premiada com cinco moções e o Diploma Zumbi dos Palmares.
Wilson Queiróz é doutorando em Educação pelo GEPEC (Grupo de Pesquisa em Educação Continuada), UNICAMP 2018, possui graduação em Ciências/Matemática pela Universidade São Francisco (1994); Especialização em Matemática para Professores de Ensino Fundamental e Médio pela Unicamp(2000); professor efetivo III de matemática da rede municipal na cidade de Campinas.
Participou como Educador Étnico do Programa MIPID – Memória e Identidade: Promoção da Igualdade na Diversidade da Secretaria Municipal de Educação (2003 a 2007), desenvolve pesquisa e projetos de estudos sobre História da África e pedagogia étnico-racial e ensino de matemática e é cofundador do CONEPPA – Coletivo Negro com Práticas Pedagógicas em Africanidades.
É poeta, escritor de cordéis é editor do INFORMAFRICATIVO da EMEF/EJA Oziel Alves Pereira, publicação que trata da temática das Africanidades na educação.
Lideranças Negras
O Programa de Desenvolvimento de Lideranças Negras na Gestão visa estimular e aprimorar o desenvolvimento de habilidades de servidores negros para o exercício de posições de liderança na Administração Pública.
Entre os objetivos estão a identificação de servidores públicos negros com perfil de gestão e potencial de liderança; a criação de mecanismos de incentivo ao desenvolvimento profissional contínuo; o desenvolvimento de competências de lideranças e gerenciais necessárias para uma atuação estratégica, inovadora, diversa e flexível.
Também objetiva fomentar o fortalecimento dos gestores e gestoras negras em espaços de decisão, implementar e fortalecer a construção de uma rede de lideranças negras e produzir estudos e avaliações sobre a ampliação da diversidade e seus efeitos na Administração Pública.
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